Modelos Mentales
Son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar. A menudo no tenemos conciencia de nuestros modelos mentales o los efectos que surten sobre nuestra conducta.
La disciplina de trabajar con modelos mentales empieza por aprender a exhumar nuestras imágenes internar del mundo. También incluye la aptitud, donde la gente manifieste sus pensamientos para exponer a la influencia de otros.
Ejemplo
Si notamos que una compañera del trabajo se viste con elegancia decimos: “Ella es típica de un club campestre”, y si vistiera con desaliño, diríamos: “No le importa lo que piensen los demás”.
Hecho por: Ponte Echevarria Alex
APRENDIZAJE EN EQUIPO
Sabemos q los equipos pueden aprender en los deportes, en las ciencias, y aun en los negocios, hay sorprendentes ideas o ejemplos donde la inteligencia del equipo supera la inteligencia de sus integrantes y donde los equipos desarrollan aptitudes extraordinarias para la acción coordinada.
Cuando los equipos aprenden de veras, es decir adecuadamente, no solo generan resultados extraordinarios si no q sus integrantes crecen con mayor rapidez, la disciplina del aprendizaje en equipo comienza con el dialogo.
El aprendizaje en equipo es vital por q la unidad fundamental del aprendizaje en las organizaciones modernas no es el individuo si no el equipo
Hecho por: Sarmiento Julca Jefrer
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